| Název operačního programu: | OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Název globálního grantu: | Adaptabilita a konkurenceschopnost - č. CZ.1.04/1.1.02 |
| Název prioritní osy: | Adaptabilita - č. 4.1 |
| Název oblasti podpory: | Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků - č. 4.1.1. |
| Název výzvy: | Výzva pro předkládání GP 1.1 - Školení je šance - č. 35 |
| Název IPRM: | Integrovaný plán rozvoje Statutárního města Ostrava - Pól rozvoje - kód MS/006 |
| Název aktivity IPRM: | Tvorba a realizace vzdělávacích programů |
| Datum zahájení projektu: | 15.1.2010 |
| Datum ukončení projektu: | 14.1.2012 |
Název projektu: Posílení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců DIGIS, spol. s.r.o. prostřednictvím efektivního vzdělávání
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00298
Cíle projektu: hlavním cílem je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím zvyšování odborných znalostí zaměstnanců a zlepšením jejich dovedností a kompetencí.
Specifické cíle projektu: rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, RLZ s využitím inovativních přístupů (b-learning) a posílení udržitelnosti pracovních míst
Cílů chceme dosáhnout osobní účastí zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách realizovaných moderními výukovými metodami a vzděláváním formou firemních seminářů s využitím b-learningu.
Výstupy projektu:
Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb:
Datum zahájení výběrového řízení: 05. 02. 2010
Datum ukončení výběrového řízení: 24. 02. 2010 ve 12:00 hod.
Členové projektového týmu:
| statutární zástupce: | Ing. Libor Štefek |
| projektový manažer (kontaktní osoba): | Ing. Libor Štefek |
| administrativní asistent: | Anna Kubenková |

Chcete být pravidelně informováni o novinkách a akcích naší společnosti? Přihlašte se k odebírání novinek.